河南广电·大象新闻记者 曹峰伟 通讯员 李锋

(相关资料图)

为营造“近悦远来”的优秀人才生态，全力打造一流营商环境，信阳市委组织部（市委人才办）不断强化人才服务力度，坚持服务企业导向，在全市开展“我为人才办件事”主题活动，为人才提供良好的干事创业环境。

上门服务，倾听人才“急难愁盼”

为确保各项人才政策落实落地，七月份起，信阳市委人才办开展人才政策兑现专项督查，推动人才政策落地见效。围绕督查中发现的问题，各县区、管理区（开发区）深入走访企事业单位，宣传人才政策，倾听人才心声，深入了解人才所需所盼。

新县畅通收集诉求渠道，按企业类别对口走访。近年来招引回归的企业由组织部、人社局、科工局共同走访，规上企业、“两茶一药”等重点产业相关企业、科创企业由科工局牵头走访，文化旅游、教育研学等人力资源密集型企业由人社局牵头走访。县委人才办牵头组织集中座谈，了解人才工作生活中的需求和困难，对人才政策进行集中宣讲。

光山县将人才政策编印成册，为企业人才面对面解读政策条款，引导企业用足用好人才政策。针对三元光电、白鲨针布等企业缺少专业人才问题，在第六届中国·河南招才引智创新发展大会官网发布相关岗位招聘信息，并与人力资源公司开展合作，帮助引进专业人才。

倾心办事，解决人才“后顾之忧”

针对企业和人才提出的用工、住房、医疗、子女教育等问题，第一时间协调解决，有针对性地打通服务人才的“最后100米”，持续提升人才的认同感、归属感和自豪感。市委人才办联合市人社局举办“人才夜市”招聘活动，组织杭萧钢构、筑美家居等120多家企业，初步达成就业意向2600多人。

浉河区举办“爱在浉河·遇见幸福”青年人才联谊活动，切实为青年人才搭建相识相知的交流交友平台，吸引青年人才安居信阳。

平桥区针对兴禾家庭农场反映农产品滞销问题，帮助企业联系河南卫视、大象新闻等媒体，线上直播销售农产品，累计助农销售百万斤蔬菜。

罗山县、息县了解到六六农业有限公司及河南利澳纸业有限公司在发展关键期流动资金需求量大的困难后，在核实征信良好的情况下，由县金融办牵头，与罗山县农商银行、息县中原银行分别达成60万元、500万元信贷合作意向，助力企业纾困解难。

潢川县深入企业了解产才融合，现场协调解决了鹏升科技引进人才职称评聘的需求；在潢川红云微信视频号以直播带岗的形式帮助华兰生物引进管理人才。

羊山新区（经开区）针对吴义强大家居产业院士工作站补贴资金未全部到位的问题，立即协调相关单位查找问题症结，及时拨付建站资金。

跟踪问效，形成服务长效机制

对收集到的人才诉求，认真分析问题原因，能够解决的不等不拖立即解决，不能立即解决的建立问题台账限时解决，为人才提供安心踏实的发展环境。

商城县收集到电商产业园区道路还需进一步优化的问题后，立即协调有关部门进行现场勘查，制定实施方案，明确时间节点，为入驻企业提供完善便利的交通条件。

淮滨县走访时发现苏美达服装科技发展有限公司女职工多且未成立妇女组织，积极引导帮助公司成立妇委会，通过妇委会延伸服务链条和服务触角。

固始县与大江纺织、万里资源等企业座谈后，收集10余名企业人才子女就学需求问题，已按照需求在固始县第十一小学解决8名子女入学问题，剩余问题由相关单位继续协调解决。

高新区根据信阳同合车轮有限公司高层次人才反映配偶在偏远乡镇工作，造成家庭生活不便，主动沟通协调解决配偶工作调动问题。截至目前，全市各县区、管理区（开发区）用心用情服务人才，尽心尽力纾难解困，走访企业1600余家，收集人才需求437条，已解决问题190条，纳入人才需求台账247条。

下一步，信阳市委组织部（市委人才办）将以人才政策服务上门、人才问题解决到家为抓手，以创新开展双招双引为载体，持续关注全市“三个一批”重点企业和重点项目，常态开展“我为人才办件事”主题活动，着力涵养优秀人才生态，为打造最优营商环境实现信阳高质量发展添能蓄力。

标签：