双十一钜惠热潮正在进行中，又恰逢年底，年终招聘季即将拉开大幕。随着各类政策和市场机会的不断释放，企业内在稳定性不断增强，招聘市场活跃度也在持续释放。一方面，各企业鼓足干劲，全力以赴为年度业务进行最后冲刺;另一方面，HR们也在积极储备各类优秀人才，为新一年征程筑牢坚实的人才基础。
在此关键且繁忙的节点，为了助力企业更好进行招聘和人才规划，智联招聘将在11月4日-17日期间开启“双十一招聘狂欢节”，密集推出一系列福利活动——不仅助力提升用户体验和服务价值，更希望能以创新方式激发市场活力，为企业和求职者创造更多机会和价值。
多重真实惠，助企业降本增效
智联招聘“双十一招聘狂欢节”一直以来深受市场欢迎，今年的“狂欢节”，用户可在活动期间内，免费领取礼包、做任务获加码福利等，用以兑换平台内的丰富产品，内含电话沟通券、曝光加油包等实用资源：
“一重好礼免费领”：用户可获得价值150元的电话沟通券及价值158元的曝光加油包;每个账号限领1次，每个企业限3个账号领取，先到先得!
“二重惊喜提效果”：领取免费权益后，企业用户完成分享、发布职位后，还可再次分别领取价值150元的电话沟通券、价值158元的曝光加油包，限每个账号每个任务只能完成1次。
上述活动的礼券有效期均达7天，为至少一周的招聘工作赋能、降本增效!
领先技术全方位提升平台效果
一直以来，智联招聘凭借强大的技术实力，在“招-测-培”一体化解决方案中持续创新：打造颗粒度极小的数据标签体系，加持机器算法、深度学习等技术，有效提高了人岗匹配精准度。数据表明，智联招聘的数字化工具将人岗匹配效率提升50%，企业在发布职位15分钟之内，收获简历的效率提升25%。
近年来，智联招聘作为国内首批企业，已完成个性化推荐算法、深度合成服务算法的备案审批，并推出了AI全流程服务：AI招聘助手“艾琳”(Ailin)能协助HR高效完成“职位发布-简历筛选-快速响应-精准推荐-与候选人沟通-面试”全流程工作，真正实现招聘全流程智能化管理。AI加持下，平台不仅能快速筛选岗位需求相吻合的简历，向HR精准推荐，还可以依托多轮对话能力辅助HR与求职者沟通、进行候选人评价，将简历筛选时间缩短80%，招聘任务达成速度提升3倍。
直击痛点，公益实践精准支持中小企业
中小企业因规模小、影响力弱难吸引人才，且HR身兼多职、工具有限，加之资金紧张、缺乏便捷数字化招聘工具等，在“抢人”大战中处于劣势并拉高了招聘成本。针对中小企业招聘痛点，智联招聘持续践行企业责任，依托产品与平台助力中小企业补足短板，提升招聘质效。
自2017年起，智联招聘开启“企业智赢计划”，企业可在有限时间内获得众多免费权益，包括免费发布职位、免费畅聊、免费流量曝光...此项目持续多年，期间与中小企业网上招聘服务平台、中国中小企业协会等单位多次展开主题合作，帮助中小微企业节省招聘成本，精准触达海量求职者。此外，在春招、秋招等求职旺季，智联招聘推出“我在家乡挺好的”“快上工求职季”等多项直播招聘活动，“云探访”各地企业，向网友介绍企业工作环境、岗位详情、薪资待遇等内容，助力中小企业高效引才、提升知名度和影响力。
作为领先的人力资本生态价值链平台，智联招聘已累计合作超1375万家企业、持续为超3.6亿职场人提供服务。今年“双十一招聘狂欢节”，智联招聘除了带来升级福利，还将开放数字人、直播带岗、在线课、职业测评等多项优势产品，多维助阵，助力企业提前锁定优秀人才。
敬请关注“智联招聘”网站、手机APP，或咨询智联招聘顾问。
