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苹果新一代iPhone的脚步声越来越近了。富士康多个部门正在大规模招工，为即将推出的iPhone 18 Pro系列以及苹果首款折叠屏手机iPhone Ultra备货。为了吸引工人，富士康开出了最高8800元的招聘奖金。
据红星资本局报道，这笔奖金并非入职即发，而是按照在职时长分批发放的阶梯式留任奖励。员工需要满足在职时长、出勤等条件才能拿到全额奖金，中途离职则无法领取剩余部分。8月14日之后到岗的员工，还可叠加500元到岗补贴。
招聘涉及哪些环节？
此次招聘覆盖零部件测试、组装、质检等多个环节。越早到岗的员工，还可能获得额外奖励。从富士康的招工力度来看，苹果对新一代iPhone的备货需求相当迫切，尤其是首次加入产品线的折叠屏机型，对供应链的产能和良率都提出了更高要求。
iPhone 18 Pro系列作为常规升级，预计将延续苹果每年一更的节奏；而iPhone Ultra作为苹果首款折叠屏产品，被视为苹果在折叠屏赛道上的正式落子。两款机型同时备货，意味着富士康需要在产能分配和人员调度上做更精细的安排。
对消费者而言，8800元的招工奖金侧面印证了新机发布窗口的临近。按照苹果以往的发布节奏，新一代iPhone通常在9月亮相，富士康此时大规模招工，时间点正好吻合量产爬坡的需求。
