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“无薪试岗”：不可忽视的小钱
福州有求职者白干7天被辞？法律人士：劳动即应付薪
福州新闻网12月1日讯（记者 杨玉娟）近期，“无薪试岗”现象引发关注。在社交平台上，福州一些求职者也遭遇过试岗数天后被以“不合适”等理由辞退，且企业拒绝支付工资。记者采访发现，部分求职者选择拿起法律武器维权并取得成功。
法律人士指出，“无薪试岗”绝非小事，其背后更关系到市场竞争的公平性与劳动者权益的保障。
现象：试岗数天被辞退并拒付报酬
“你明天可以不用来了。”10月的一天，从福州鼓楼一家托管中心下班的小李，收到同事转达“试岗不通过”的消息，这是他试岗的第三天。
作为托管老师，他的工作包括接送学生、组织诵读、登记作业等，每日工作时间为早10时至晚7时半，中间有两小时休息。他清晰地记得，那天上午他迟到了20分钟，“不知道是不是因为这个原因，所以没通过试岗”。
令小李郁闷的是，他并不知道试岗是无薪的，当他询问工资时，负责人却称：“没工资，我没跟你说过吗？”并解释称机构已提供餐食和培训。
在社交媒体上，与小李经历类似的求职者不在少数。他们将这样的经历称作“无薪试岗”，并质疑这是“白嫖”劳动力。
今年7月，小影（化名）入职了福州一家跨境电商公司，面试时HR坦白说有“试岗期”，但当时小影没有细问薪资。每天准时上下班，但一周后，觉得不合适的她提出了离职。HR告知：试岗期没有通过是没有工资的。
